AGCグループは、コンプライアンス體制整備と推進の統括責任者としてチーフコンプライアンスオフィサー（CCO）を設置しています。さらにCCOの指揮のもと、グローバルコンプライアンスリーダーとグローバルおよび地域コンプライアンス委員會を置き、コンプライアンスプログラムの企畫?立案?実施?モニタリングなどを行っています。グループ全體の方針策定や狀況について、定期的に取締役會へ報告しています。

また、重大なコンプライアンス違反については、コンプライアンス違反情報報告ガイドラインによって速やかに経営トップへ報告する體制を整備しています。

AGCグループは、コンプライアンスを事業活動の前提としており、全従業員が仕事をする上で遵守すべき事項をまとめたグループ共通の「AGCグループ行動基準」を制定しています。この行動基準は、國?地域に関わらず全従業員が守るべき事項を記載した「グローバル共通基準」と、各國?各地域の法令や商習慣の違いを考慮した解説や、グローバル共通項目の補足などをまとめた「各國?各地域共通基準」から構成されています。2019年6月末現在、14種類?19言語のグループ行動基準を作成しています。
「AGCグループ行動基準」の違反は、AGCグループ各社の就業規則で懲戒理由の一つとしています。また、懲戒の決定にあたり、従業員が自らの行動基準違反について相談?連絡した場合、その情狀が考慮されます。

なお、AGCグループにおけるCSR活動の重要項目（ISO26000を活用した「CSRモニタリング」の仕組みを通じて選定）で掲げた內容と行動基準におけるグローバル共通基準項目との関係性は下表の通りです。